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Löhne in Tschechien
Die Liste der wichtigsten und einflussreichsten Unternehmen in Tschechien
Nächste Termine:
Deutsche Sprache in der Abseitsfalle?
So legt der Entwurf nahe, dass der
Staat über einen unverhältnismäßigen Zeitraum von 24 Monaten den
Kapitalfluss eines Unternehmens beeinflussen will, selbst wenn das
Unternehmen nur wenige Monate Kurzarbeit in Anspruch nimmt.
Kurzarbeit kann aber nur dann ein
funktionierendes Instrument zur Erhaltung von Arbeitsplätzen sein,
wenn die Regulierung des Staates auf die tatsächlich in Anspruch
genommene Kurzarbeitsphase beschränkt wird. Andernfalls ist es
wahrscheinlich, dass wichtige Arbeitgeber das Instrument nicht in
Anspruch nehmen können. Entlassungen könnten somit nur schwer
verhindert werden", so Bernard Bauer, geschäftsführender
Vorstand der DTIHK.
"Zudem fordern wir weiterhin für
die Unternehmen ein Instrument, das Kurzarbeit nach objektiven
Kriterien zulässt und das von Einzelfallentscheidung einer
Regierung, bestimmten Regierungskonstellationen oder Wahlkampfzeiten
unabhängig ist", ergänzte Bauer.
DTIHK kritisiert
tschechische Kurzarbeits-Regelung
08.10.2020
Die Deutsch-Tschechische Industrie-
und Handelskammer, die deutsche Unternehmen in der Tschechischen
Republik vertritt, hat sich zum Thema Kurzarbeit zu Wort gemeldet.
Der Ende September von der tschechischen Regierung präsentierte
Entwurf zur Einführung der Kurzarbeit sei nicht zufriedenstellend
kommuniziert worden, führe zu Rechtsunsicherheit und greife zu lange
in die Unternehmen ein, mahnte der geschäftsführende Vorstand der
DTIHK in einem Presse-Statement.
Bild: DTIHK
Bernard Bauer, DTIHK
"Kurzarbeit ist ein Instrument zur
Überbrückung einer schwierigen wirtschaftlichen Situation, um
Entlassungen von Arbeitnehmern zu vermeiden. Der von der Regierung
vorgelegte Kompromissentwurf vom 25.09.2020 wurde nicht ausreichend
mit den Vertretern von Arbeitgebern und Arbeitnehmern konsultiert,
weist daher unklare Bestimmungen auf, die zu Rechtsunsicherheiten für
die Unternehmen führen können und die Unternehmen über einen
längeren Zeitraum so stark regulieren, dass sie das Instrument der
Kurzarbeit gegebenenfalls nicht in Anspruch nehmen werden.
AUFGRUND DER AKTUELLEN NOTSTANDSMASSNAHMEN MUSS DIE RUBRIK
"WIRTSCHAFTS-VERANSTALTUNGEN"
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